?既然有错误存在,就一定会产生相应的负面影响。
比如说,光环效应会给人的心理带来很大的人之障碍,在对别人的认知和评价方面,往往在不了解的情况下,就片面地给某人如何如何的评价。这是不公平的,于人于己都不是什么好事。尤其是企业的管理者在选人用人时,一定要尽量地避免和克服晕轮效应的副作用。一个明智的管理者,对人对事都应保持平常心,给自己和他人留一个适应定位,从而切实防止思维误区的出现。其次,对事前得到的各种信息,管理者须作理性分析,不可偏听偏信,轻易下结论,需要在过程中慢慢了解,以避免光环效应带来的认知偏差。
另外,光环越是耀眼就越可能处在目光的焦点和舆论的中心。一旦出一点差错,引起的关注与没有名气的人或事相比,其负面影响也是不可同日而语的。这也验证了中国那句老话“树大招风”。
近期以来,发生在洋品牌身上的健康事件引起人们的极大关注,就是光环负效应发生的作用。不管是肯德基快餐中的苏丹红,还是高露洁牙膏中的致癌成分,之所以引起人们的广泛质疑,甚至还上升到了道德品质等社会问题,都是因为他们从一开始就将自己塑造的完美无瑕,而后来出现的“光环负效应”就像一张白纸上的一个黑点,其醒目程度可想而知。
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