在不负责任的人看来,这又不是他小王的班,他完全可以不闻不问、不管不顾,但小王并没有这么做,他没告诉值班的修理工,而是急忙跑到水泵坑边。用手电筒一照,情况十分危急,坑里的水已经快漫到了动力电源的开关口,若不赶快采取措施,将会发生动力电缆短路。这种情况一旦发生,将会给公司带来严重损失,甚至可能伤及许多人的性命。
一想到这些,小王顾不得个人的安危,毅然跳入冰冷的水泵坑中,控制住了水泵阀门,防止了水的漫延。随后,他又绞尽脑汁,把坑里的水排干,重新启动造雪机。当同事们闻讯赶来帮忙时,小王已经把问题处理妥当,但由于长时间在冷水中工作,他已经冻得走不动路了。闻讯赶来的老总派人连夜把小王送入医院,才使他转危为安……
小王奋不顾身的所作所为,源于他对公司的责任感。在小王的心里,危急时分,首先想到的是公司,视公司的利益高于一切;情急之时,首先考虑的也是公司,急公司之所急。这样的员工,必将成为公司的稀缺资源。
对于员工来说,公司就是第二个“家”。无论是老员工,还是新员工,无论是管理层,还是技术工人,身在同一公司,就有责任为公司做出自己的贡献,有责任为这个“家”而努力。道理很简单,只有公司发展了,才能为员工提供更好的发展机会,才能更好地改善员工的物质精神生活。因此,想公司之所想、急公司之所急的职业精神,是很有必要的。
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